HiredChina安仕达国际

HiredChina（hiredchina.com）：聚焦中外人才对接的国际化招聘平台

一、核心定位与服务范围

• 双向连接功能：既为国际人才提供在中国就业的机会，也帮助中国企业招募海外人才、支持其 “走出去” 战略，服务覆盖全球 123 个国家的人才资源。
• 地域与服务对象：
  • 求职者：面向外籍人才、有海外背景的华人及计划来华工作的国际人士，提供中国境内及中国企业海外岗位。
  • 企业 / 雇主：涵盖中国本土企业（如科技、教育、新能源领域）、跨国公司在华分支机构，以及计划拓展海外市场的中国企业，提供定制化招聘解决方案。

二、核心功能与特色

1. 丰富的岗位资源与多元类型
   • 岗位覆盖广泛：
     • 国内岗位：包括外籍教师（如国际幼儿园班主任、英语教师，薪资 20K-25K 人民币 / 月）、国际业务开发（如多语言商务拓展经理）、高端咨询（如顾问 / 律师，薪资 90K-100K 人民币 / 月）、营销管理（如越南市场经理）等。
     • 海外岗位：中国企业海外分支职位（如欧洲业务副总裁，薪资 15K-20K 人民币 / 月），支持中国企业全球化布局。
   • 行业聚焦趋势：突出新能源、清洁能源等中国热门产业的招聘需求，贴合国内产业发展方向，为相关领域人才提供高薪资、高增长岗位机会。
2. 全球化布局与本地化服务
   • 在全球多地设立办公室，包括美国、德国、澳大利亚、印度尼西亚、日本、越南等，能为企业和人才提供贴近本地市场的服务，适配不同地区的用工法规与文化习惯。
   • 累计服务 5 万家企业用户、60 万外籍人才，沉淀 19 万份外籍简历，形成庞大的国际化人才库，尤其在高端人才招聘领域（依托 20 年猎头经验）具备优势。
3. 求职者与企业的双向保障
   • 对岗位信息进行严格的真实性与合法性审核，确保求职者权益；提供在线即时通讯（IM）和视频简历功能，提升远程沟通效率。
   • 为企业提供定制化解决方案，包括多平台同步发布热招岗位、主题招聘活动推广、整合全球本地招聘资源等，助力精准触达目标人才。

三、平台优势

• 中外对接桥梁：专注于解决国际人才来华工作的信息差，同时帮助中国企业突破地域限制招募全球人才，是中外职场连接的 “专业纽带”。
• 资源积累深厚：20 年行业经验 + 全球化办公室网络，使其在高端人才匹配、跨国招聘合规性等方面具备竞争力。
• 行业趋势敏锐：紧跟中国产业热点（如新能源、跨境电商），及时发布相关领域岗位，为人才和企业提供前瞻性机会。